Erlacher Höhe als Arbeitgeber

Möchten Sie mit Ihrer Arbeit gerne Menschen unterstützen und Ihnen neue Perspektiven ermöglichen? Sind Ihnen Vertrauen und Sicherheit genauso wichtig wie uns? Entspricht unser Leitbild Ihren eigenen Vorstellungen, Ideen und Anforderungen? Herzlich willkommen in der Erlacher Höhe!

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• Stellen bei der Erlacher Höhe

Schon gewusst? Für die Redaktion von Focus-Business zählen wir auf Basis einer unabhängigen Datenerhebung zu den Top-Arbeitgebern Mittelstand 2022.

Durch die Bewertungen unserer Mitarbeitenden und die Mitarbeiterzufriedenheit, haben wir das Top Company 2024 Siegel von Kununu nun das dritte Jahr in Folge erhalten.

Erlacher Höhe. Seit über 125 Jahren aktiv für Menschen. Leben. Würde.

Seit über 125 Jahren setzt sich das diakonische Sozialunternehmen Erlacher Höhe mit Hauptsitz in Großerlach für Menschen in sozialen Notlagen ein. Täglich erreichen wir an insgesamt 18 Standorten in sieben Landkreisen in Baden-Württemberg über 2.000 hilfebedürftige Menschen. Wir unterstützen wohnungslose, arbeitslose, suchtkranke und einkommensarme Menschen, kümmern uns um Pflegebedürftige und sind in der Jugendhilfe aktiv.

Als soziales Dienstleistungsunternehmen ist es für die Erlacher Höhe von großer Bedeutung, Mitarbeitende verschiedener Professionen beschäftigen zu können. Dies gilt in gleicher Weise für Versorgungseinrichtungen wie Küche und Hauswirtschaft, für verwaltende Tätigkeiten, für die Beschäftigung und Qualifizierung im Rahmen öffentlich geförderter Beschäftigung, für Jugendhilfe, Eingliederungshilfe und Pflege, für Wohnungsnotfallhilfe und Bildungsangebote.

Jeder Mensch ist wertvoll und einmalig.

Unser diakonisches Selbstverständnis auf Grundlage eines christlichen Menschenbildes ist, dass alle Menschen gleich wertvoll und in ihrer Verschiedenheit einmalig sind – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Leistungsfähigkeit.

Das bieten wir:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Bezahlung nach AVR-Württemberg (analog TVöD)
• Arbeitszeitkonto
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelungen oder Mitwirkung bei der Dienstplanung
• Übertarifliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervision
  • Jährlich bis zu zehn zusätzliche Fortbildungsurlaubstage (bei 5-Tage Woche)
  • Jährlich bis zu 500 € Fortbildungsbudget (bei Vollzeit)
• Zusätzliche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zusatzversorgung im Alter (ZVK)
• Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge sowie zur zusätzlichen Krankenversicherung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zusammenarbeit im freundlichen und kollegialen Team
• Ein Team an Mitarbeitenden, die unser Leitbild bejahen
• Eine aktive MAV, die sich für die Interessen der Mitarbeitenden stark macht

Mitarbeitende der Erlacher Höhe

Linda Herrn

Sozialpädagogin bei Erlacher Höhe Hohenlohe-Franken

,,Meine Arbeit bei der Erlacher Höhe ist bunt und vielfältig - kein Tag ist wie der andere und ich weiß nie genau, welche Geschichte oder welcher Mensch mich heute erwartet. Im Tagestreff Schuppachburg bringen die Feste und Veranstaltungen, übers Jahr verteilt, mir die meiste Freude. Es ist einfach schön zu sehen, wenn unsere Gäste umsorgt und glücklich sind und wir gemeinsam schöne Erinnerungen schaffen. Es gefällt mir immer mit Menschen in Kontakt und Austausch zu sein - egal ob mit Klienten und Klientinnen oder Kollegen und Kolleginnen. Langeweile ist hier definitiv fehl am Platz.‘‘

Christina Demertzi

Sozialdienst Haus Karla Backnang

„Es ist eine sehr wertvolle Aufgabe für die Menschen einzustehen, die ausgegrenzt werden. Für sie da zu sein und sie in ihren Belangen zu unterstützen. Eine sehr individuelle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die ich sehr gerne mache.“

Jessica Wolf

Verwaltungsangestellte Erlacher Höhe Zentrale Dienste

„Meine Aufgaben sind sehr vielseitig! Gute Kommunikation und der Kontakt mit Kolleginnen und Kollegen sowie der Gesamtüberblick über die Zentrale sind enorm wichtig für meine Arbeit. Die Zusammenarbeit wird durch Klausuren, Betriebsausflüge oder auch Feste gestärkt, so kommen wir mit anderen Arbeitsfeldern und Abteilungen in Austausch. Daraus folgt gegenseitiges Lernen voneinander sowie gegenseitige Unterstützung, die ich bei meiner täglichen Arbeit sehr schätze.“

Doris Krüger

Abteilungsleiterin Erlacher Arbeitshilfen

„Arbeit, Beschäftigung und Tagessstruktur für unsere Beschäftigten und unsere Kunden passend zu machen – das ist unsere Aufgabe. Arbeiten und Beschäftigung in Erlach bedeutet Lebensqualität, Herausforderung und Chance zur Entwicklung für alle Beteiligten!“

Anastasia Lippold

Personalgewinnung für die Erlacher Höhe

"Beschäftigung immer wieder neu denken und auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen, das habe ich persönlich erfahren. Egal ob in Teilzeit oder Vollzeit, Förderung durch Unterstützung bei der Weiterbildung und stetige Verbesserung, bei der Erlacher Höhe kann ich seit 10 Jahren meinen Beitrag leisten. Die Aufgaben sind vielfältig und der Sinn dahinter ist immer im Vordergrund."